Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil tuvo una reunión esta tarde de manera virtual para determinar un nuevo haber básico, en la actualidad en $57.900, abajo de la línea de pobreza. El entendimiento propuesto por el Gobierno tras un corto enfrentamiento virtual de poco menos de dos horas fue recibido por el área de los hombres de negocios y dos de las centrales gremiales: la CGT y la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras. Por su lado, la CTA Autónoma rechazó el acuerdo.

A la actividad social, las centrales sindicales habían llegado con posiciones diferenciadas respecto al aumento que se quiere lograr y en la mitad de una marcha de Unidad Piquetera desde Avance Popular a Trabajo. El enfrentamiento giraba en torno al monto y los tramos para alcanzarlo en relación a la subida de la inflación de 2022 y las proyecciones hacia la sección primera de 2023.

La iniciativa del Gobierno cerró alrededor de un 20% dividido en 4 tramos: un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% de febrero y un 3% en marzo. Así, el salario mínimo, vital y móvil va a pasar de los $57.900 recientes a $69.500 recién en marzo. El porcentaje total queda en 110,5% anual para el lapso de marzo de 2022 a marzo de 2023.

La convocatoria que abrió la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, fue en respuesta a la más reciente escalada de la inflación y en el contexto de la reapertura de paritarias en el tramo final del año. Con una inflación acumulada en el año del 88%, el salario Mínimo, vital y Móvil que está en $57.900 debería posicionarse 4 puntos arriba, en $60.160, en relación a la evolución de los costos. De esta forma y todo no alcanzaría a contemplar una canasta elemental de comestibles.

Aunque las tres centrales sindicales se sentaron en la mesa virtual -tanto la CGT como la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras y la CTA Autónoma- no había una posición unificada en el planeta gremial en torno al monto y el mecanismo para actualizar el salario mínimo y que no pierda valor. Tampoco había consenso con el área empresario.

Hasta el ingreso a un cuarto intermedio, pasadas las 15.30, los hombres de negocios habían ofertado 4 cuotas para los siguientes meses sin saber un monto mínimo concreto. Desde la CGT se ha propuesto recomponer el ingreso de hoy con un 15% en dos tramos -8% en diciembre y 7% en enero- y desde la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras barajaban un porcentaje semejante, pero con una cláusula de revisión desde enero. Finalmente, la CTA Autónoma demandó un 47% total desde noviembre con la condición de volver a sentarse en marzo.

LA POSTURA DE LOS GREMIOS

El acercamiento se encontraba pensado para las 16 pero desde las 15 iniciaron las rondas técnicas. Aunque se prefijo de modo virtual, Unidad Piquetera marchó desde Avance Popular hasta Trabajo para demandar una suba online con la inflación. El ingreso de los proyectos Impulsar Trabajo corresponde al 50% del salario mínimo por lo cual había un interés concreto en la suba de estos capital para todos los que cobran este programa designado a cooperativas y proyectos particulares

Desde la CGT el desarrollo era unificar posiciones antes de la actividad social de la tarde en un cónclave en Sanidad, bastión de uno de los triunviros, el cosecretario Héctor Daer. Por lo menos hasta pasado el mediodía, por el momento no hubo noticias en relación a un punto en concordancia para llevar a la mesa entre la parte mayoritaria de la central y la línea moyanista. Después se llamaron a silencio.

El acuerdo cerró alrededor de un 20% dividido en 4 tramos: un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% de febrero y un 3% en marzo. El salario mínimo, vital y móvil va a pasar a $69.500 en marzo

"Nosotros no tenemos ganas poner valores nominales inflacionarios que luego perjudiquen los procesos a la baja de los costos. Ojalá tengamos bajas importantes en los siguientes meses porque la inflación es la peor corrosión sobre el salario y el ingreso de todos", manifestó Daer, antes de entrar al acercamiento en su sector. No quiso ofrecer un monto entonces pero sí apuntó hacia la canasta elemental de comestibles como parámetro.

En la CTA de los Trabajadores y las Trabajadoras, comandada por Hugo Yasky, el desarrollo era trabajar en una "paritaria corta", que actualizara el salario mínimo y lo pusiera por arriba de la inflación con oportunidad de reabrir las negociaciones en febrero. De mínima, reclamaban que recupere los 4 puntos y sume otra cuota en enero para cerrar por arriba del índice de costos anualizado, en tiempos de vacaciones. Su propósito era vencer el horizonte inflacionario.

Finalmente, desde la CTA Autónoma dividieron su desarrollo sobre la base de dos variables: que el porcentaje de incremento anualizado del salario mínimo no quedara abajo de la inflación proyectada para este año y que el monto se ubicara por arriba de la línea de pobreza. Sin embargo, no se daban a conocer optimistas sobre el resultado de la actividad social por la reticencia del área empresario, dejaban trascender, pero además las indefiniciones por parte del Gobierno.

RECHAZO

De las tres centrales gremiales, la exclusiva que rechazó el acuerdo fue la CTA Autónoma. "Hace rato que la inflación en Argentina no la determinan los aumentos de costos, sino la especulación de los sectores empresariales. Y no observamos ningún esfuerzo de los hombres de negocios para una organización de capital en favor de los trabajadores", cuestionó su referente Hugo 'Cachorro' Godoy.

De igual modo, aunque valoró la mediación de Olmos en su primer Consejo del Salario y el deber de adelantar su reapertura si la inflación se dispara, Godoy aseguró que "este incremento no facilita siquiera sostener el nivel de capital de marzo del año en curso, está muy lejos de lo que pedimos, y siguen sin atenderse nuestros pedidos de recobrar el poder de compra del salario mínimo, vital y móvil".

Otro punto que quedó pendiente acorde al referente de la CTA Autónoma es reforzar en el desempeño del consejo más allá del salario mínimo. Esto es un reclamo habitual con sectores del moyanismo, aunque no se unificaron las voces en este aspecto.

Por caso, Godoy dijo cuestiones atentos como la definición de una canasta de referencia "para tener claridad alrededor de qué se discute, porque si discutimos en relación a la inflación, los trabajadores siempre nos encontramos atrás". Y ha propuesto comprobar que los aumentos en cuotas, porque van en desmedro del poder de compra frente a la inflación.

De la plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Eficacia y el Salario Mínimo, Vital y Móvil formarán parte los 32 representantes de todo el mundo del trabajo y de las compañías. Es la tercera vez que se reúnen en lo que va del año, producto de la subida de la inflación. El 22 de agosto cerraron un 21% en 3 tramos -7% en septiembre, octubre y noviembre-, llevando el ingreso de 47.850 pesos en agosto a 57.900 por día completa.

Aparte del salario mínimo, vital y móvil, de la actividad social de hoy debían salir los nuevos montos de las asignaciones por desempleo. De esta forma como los planes sociales que dependen del ingreso básico para determinar sus montos.